Le NIFFF initie un audit organisationnel suite à une édition controversée et critiquée

Le NIFFF engage une démarche d’audit après une édition perçue comme tendue

Le Neuchâtel International Fantastic Film Festival (NIFFF) a annoncé, vendredi, la mise en place d’un audit visant à renforcer l’environnement de travail de l’événement. Cette initiative fait suite à une édition 2025 marquée par des tensions internes et des préoccupations concernant la gestion du festival.

Un contexte de tensions et de réclamations internes

Pour la première fois cette année, le festival s’est tenu sur la place des Halles à Neuchâtel, après plusieurs éditions dans d’autres lieux. Deux mois après la clôture de sa 24e édition, qui a connu une affluence record, la direction du NIFFF a décidé de prendre des mesures pour améliorer ses pratiques internes.

Des dénonciations concernant la gestion et le climat de travail

Afin de préserver l’intégrité de l’organisation, des collaborateurs ont exprimé, fin juillet, auprès de la publication « ArcInfo », des remarques concernant des problèmes de management et d’organisation. Des témoignages évoquaient notamment des burn-out et des démissions au sein des équipes.

Une démarche d’amélioration pour les futures éditions

Suite aux difficultés rencontrées lors de cette édition 2025, la direction du festival a procédé à des entretiens individuels et collectifs. Les retours recueillis ont souligné la nécessité de revoir certains aspects de l’organisation. L’objectif de cet audit est d’explorer des pistes d’évolution pour garantir des éditions futures dans des conditions optimales, en assurant un environnement de travail sain et efficace.

Cette initiative témoigne de la volonté du NIFFF de répondre aux préoccupations soulevées et d’améliorer la qualité de son organisation à long terme.